اهداف مجتمع رعد تشریح شد

نخستین جلسه اداری سال جاری با حضور مدیرعامل، کارکنان و مربیان مجتمع رعد برگزار و مهم­ترین هدف­های سال پیش­رو به همکاران ابلاغ شد.

به گزارش روابط­ عمومی مجتمع رعد؛ منصوره پناهی مدیرعامل خیریه رعد با اشاره به نتایج حاصل از برگزاری مراسم روز برنامه­ ریزی در روزهای پایانی سال گذشته، افزود: کارگروه­های آموزش و اشتغال، مالی و بازاریابی و تغییر نگرش برآیند یک روز همفکری گروه های همیاری جوانان، بانوان، همکاران و کارآموزان بود که با در نظر گرفتن اعضا هر کارگروه که بین 20 تا 30 نفر را شامل می­شود، کارگروه­ها هسته ­های مرکزی 5 تا 7 نفر را برای تصمیم سازی تشکیل بدهند و در اجرای مصوبات از سایر اعضا کمک بگیرند.

وی در ادامه افزود: در سال پیش ­رو نرخ اشتغال کارآموزان و هنرجویان باید افزایش یابد و آموزش با در نظر گرفتن این هدف نسبت به اجراء دوره ­های جدید اقدام خواهد کرد، هر چند با انتخاب شورای کارآموزی سطحی از تصمیم گیری­ها به این شورا محول خواهد شد.

مدیرعامل مجتمع رعد با اشاره به ضرورت اصلاح الگوهای رفتاری، افزود: برای رسیدن به نتایج مطلوب و اهداف پیش­ بینی شده به زودی موضوع بازنگری منشور رفتاری در نشستی با حضور کارکنان بررسی خواهد.البته برای بهبود کیفیت خدمت رسانی به جامعه هدف (توان­یابان) برخی جابجایی­ های کارکنان ضرورت دارد که فقط به جنبه تقویت و توان کارشناسی واحد ارتباط دارد.

در این نشست به پیشنهاد یکی از همکاران تشکیل شورای کارکنان مطرح شد که مورد موافقت مدیرعامل قرار گرفت.