آمال و آرزوهاي بنيان گزاران و موسسين رعد در متني با نام منشور مجتمع آموزشي نيكوكاري رعد تدوين گرديده است . اين منشور با يك مقدمه و سه بخش ، كتاب راهنماي هميشگي همه مديران و دست اندركاران مجتمع رعد بوده و سمت و سوي اجرايي آنان را معين مي نمايد .

در اين منشور آمده است :

بر اين باوريم كه :
۱- گستردگي معلوليت بدين معنا كه از هر ده عضو جامعه يك نفر دچار نقص جسمي،حسي، حركتي و.... مي باشد ، ضرورت انجام كوشش هايي جهت آموزش ويژه اين افراد را ايجاب مي كند، تا توان يابان نيز بتوانند از مواهب زندگي دلپذير و عادي برخوردار باشند .
۲- جمع آوري اعانه و پرداخت مقرري، در نهايت معلولين جسمي و حركتي را به معلول اجتماعي تبديل مي كند .
۳- زيستن بدون اتكاء به ديگران از عوامل رضايت انسان است . از اينرو معلولان نيز همچون ديگر اقشار جامعه بايد از فرصت هاي شغلي شرافتمندانه، مستقل و روزي حلال برخوردار باشند.


كوشش مي نمائيم تا :
۱- خدمات آموزشي و توانبخشي حرفه اي را تا حد توان در اختيار توان يابان قرار داده و آموزش هاي مفيد، به روز، كاربردي و متناسب با امكانات و تواناييهاي آنان را با هدف امكان اشتغال ارائه نماييم .
۲- در ارائه خدمات به توان يابان، تمامي اقشار جامعه به ويژه نقاط دور افتاده و محروم را مدنظر داشته، كمك هاي دريافتي را در اين راستا به مصرف رسانيم.
۳- فرهنگ نيكوكاري را توسعه بخشيم.

انتظار داريم تا :
۱- همه دست اندركاران رعد متعهد باشند كه بر اساس آموزه الهي " وَاَمرُهُم شوري بَينَهُم ( شوري -۳۸) " تصميمات اركان مجتمع، با تبادل نظر، مشورت و رأي اكثريت اتخاذ گردد.
۲- فرد فرد كاركنان و مديران موسسه و مجتمع خود را امانتدار مردم نيكوكار دانسته و در مصرف وجوه، هدايا، امكانات و كمك ها شرط امانت داري را رعايت و نهايت دقت را مبذول دارند .
۳- اصالت "غيردولتي" و "غيرسياسي" موسسه را مؤكداً حفظ و آن را الگوي مناسبي براي ايجاد باور جهت اتكاء به خود معرفي نمايند.