دورهمی گرامیداشت نیکوکاران مجتمع رعد در فضایی صمیمانه برگزار شد

مطابق سنت پسندیده هر سال به همت واحد مشارکت‌های مردمی، مراسم تجلیل از  نیکوکاران سال‌جاری با حضور تنی چند از نیکوکاران به اتفاق اعضا خانواده در کنار  هیأت امنا و هیأت مدیره مجتمع رعد در فضایی دوستانه برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی مجتمع رعد؛ آیین قدردانی از نیکوکاران با هدف تشریح فعالیت‌های یک سال گذشته، آشنایی با توانمندی­ های کارآموزان منتخب و آگاهی از برنامه ­ها و اولویت­ های پیش­رو با حضور جمعی از خیرین و اعضا خانواده آنها در محل ساختمان مجتمع رعد برگزار شد.

برپایه این گزارش در آغاز، آنت میناسیان مدیرعامل مجتمع رعد طی سخنانی ضمن قدردانی از حضور دلگرم‌کننده عزیزان نیکوکار که موجب توان مضاعف کارکنان مجتمع رعد می­شود، افزود: سالی که گذشت 3700 نفر کارآموز از طریق سامانه برخط آموزش در دوره ­های علمی و مهارتی مؤسسه شرکت کردند و در حوزه اشتغال با بهره‌گیری از همیاران شغلی موقعیت اشتغال پایدار را بر کارآموختگان و کارجویان فراهم کردیم. همچین در حوزه توانبخشی نگرش "حفظ شرایط موجود" را با "بهبود شرایط موجود" عوض کردیم که این تغییر نگرش موجب بهبود کیفیت زندگی افراد دارای معلولیت می­شود.

وی در ادامه افزود: خدمات مددکاری اجتماعی با هدف کمک مؤثر به فرد دارای معلولیت علاوه بر حمایت از گروه هدف همزمان، خانواده‌ها را هم کمک می‌کند تا با جلب حمایت خانواده مسیر توانمندسازی کارآموزان با کیفیت و سرعت بهتر جلو برود. همچنین واحد روانشناسی ضمن مشاوره‌های فردی و گروه درمانی، مسیر اشتغال کارآموزان و کارجویان را در هر مرحله به دقت رصد می­کند و توصیه ­های لازم را به ذینفعان ارایه می­­دهد.

مدیرعامل مجتمع رعد در ادامه افزود: ما در رعد علاوه بر فعالیت­های متداول که در اغلب مؤسسات همکار و همسو به آنها توجه می­کنند و بسیار اهمیت دارد به تغییر نگرش با هدف ترویج "نگاه مسئولانه" توجه داریم و از زاویه "شهروند مسئول" درصدد درک مسئولیت و وظیفه هر فرد نسبت به محیط پیرامونش هستیم، چه این فرد با آن مسأله ارتباط مستقیم داشته یا ارتباط نداشته باشد، یعنی فارغ از دستگاه­های متولی و مسئول ما به عنوان شخص چه کاری می­توانیم انجام بدهیم. با این نگاه برنامه­ ها و پروژه­ هایی برنامه­ریزی و اجرا شده که به اختصار معرفی می­کنم.

روایت تصویری ارغوان که سال گذشته اولین دوره آن برگزار شد و دوستان دارای معلولیت با زبان تصویر و خیلی ساده در مدت 7 دقیقه گوشه­ای از دغدغه­ هایشان را با جامعه در میان گذاشتند. در این جشنواره 55 اثر پس از داوری به مرحله پایانی راه پیدا کرد و  آثار منتخب 6000 نوبت در پلتفرم هاشور بازدید شد. این جشنواره امسال با آمادگی بیشتر در دیماه و از طریق شبکه نمایش خانگی "فیلیمو" برگزار خواهد شد.

برگزاری هفتمین دوره رویداد توان­تِک از نمایشگاه بین­ المللی الکامپ امکانی برای دسترس­پذیر کردن کسب و کارهای فناورانه و خلق فرصت برابر در اشتغال افراد دارای معلولیت فراهم کرده است.

لیگ بوچیا با حضور 5 تیم در استان تهران برگزار شد که در 2 روز تیم‌های بانوان و آقایان پس از رقابتی هیجان انگیز در پایان تیم کهریزک مقام اول و تیم مجتمع رعد مقام دوم را کسب کرد. در مسابقه بزرگ ماراتن کیش برای دومین بار تیم ویلچررانان مجتمع رعد به تعداد 15 ورزشکار دختر و پسر مسافت این مسابقه را با موفقیت پشت سرگذاشتند و  امسال تا امروز 33 ورزشکار در تمرینات ماه­ های گذشته شرکت­ کرده­اند.

پروژه تغییر نگرش مثبت به موضوع معلولیت در مدارس ابتدایی است که با همکاری 9 مدرسه غیرانتفاعی و با روش عصب شناختی با همکاری مؤسسه نوید اجرا کردیم و نتایج امیدبخش آن ما را برای مرحله بعدی مصمم‌تر کرده­است.

در پایان تألیف و انتشار کتاب "معلولیت و رسانه" یاد می‌کنم که حاصل تلاش دکتر محمد کمالی و محمدرضا دشتی است در این کتاب دستورالعمل تولید محتوا درباره افراد دارای معلولیت تدوین شده است و تمام رسانه­ هایی که در بخش خبری، گزارشی، تصویری و ... فعالیت می‌کنند، لازم است از این پروتکل‌ها اطلاع داشته باشند.

در قسمت دیگری از این مراسم چندتن از کارآموزان منتخب با حضور در جایگاه علاوه بر معرفی خودشان مهم­ترین تعریف از فرصت­های برابر را به اطلاع حضار رساندند.

بهاره غفوری گفت: فرصت برابر از نظر من کمک­ هایی است که من توانستم در شرکت پتروشیمی دانا شروع به کار کنم، سارا گرشاسبی برنده 2 جایزه جشنواره روایت تصویری ارغوان گفت: فرصت برابر امکانی بود که من با ساخت فیلم کوتاه به دیگران بگویم با یک فرد دارای معلولیت چگونه رفتار صحیح داشته باشند، نازیلا صادقی سفیر توانمندی مجتمع رعد فرصت برابر را در سفرهای ماجراجویانه به نپال و کشورهای جنوب شرق آسیا تعریف کرد، از نظر محمدعلی­نژاد تلاش برای کنار گذاشتن واکر و راه رفتن و در هفته­ های اخیر روآوردن به ورزش را فرصت برابر محسوب کرد. محمد کشاورز حضور در تیم ماراتن کیش و تیم تیراندازی را فرصت برابر قلمداد می‌کند و امیرعلی نیک ­آئین حضور در نمایشگاه الکامپ و آشنایی با فعالان و کسب  و کارهای دیجیتال را فرصت برابر تعریف کرد.

سخنران میهمان این مراسم دکتر محمد فاضلی بود که با انتخاب عنوان "امید در ایران امروز" اشاره­ای گذرا به تاریخ مدارس جدید که با همت میرزاحسن رشدیه در تبریز چند بار پس از تخریب توسط مخالفان بازسایی شد، اشاره کرد و افزود: در مقایسه با عصر ناصری که محیط بیرونی نامساعد بود باید اثرگذاری میرزاحسن رشدیه را محصول جدیت و امید قلمداد کرد که با بنیان گذاری مدارس جدید و نظام آموزش (الفبا) تحولی در جامعه ایجاد کرده است.

وی افزود: امید حقیقی در شرایط وخیم بیشتر قابل مشاهده است و مسائل ما در ایران امروز، جدی هستند، اما ناامید‌کننده نیستند زیرا امید برخلاف خوش­بینی، پایه­های منطقی و استدلالی دارد و امکان پذیر به نظر می­رسد و با آرزو فرق دارد که امر ناممکنی است بنا بر این تلاش برای کارهای امکان­پذیر موجب افزایش حال خوب می­شود و در واقعیت، فضیلت امید در دشواری و دیر پیدا کردن آن با سختی و مرارت است به عبارت دیگر امید در پی فایده­ های دشوار و دیریاب است.

دکتر فاضلی در ادامه با اشاره به جنس امید افزود: امید به دنبال درمان همه مشکلات و مسائل نیست بلکه امید با پذیرش واقعیت به دنبال ایستادن در مقابل گزاره «همه چیز بدتر خواهدشد» است و آدم­های امیدوار عقیده دارند وضع خوب نیست اما مصصم هستند آن شرایط را دگرگون کنند و البته امید با صبوری ارتباط مستقیم دارد زیرا برده‌داری پس از 500 سال مبارزه لغو شد و زنان پس از 2 قرن تلاش حق رأی خود را بدست آوردند و در این حالت لازم است کارِ گروهی انجام بدهیم تا صورت­های بی­عدالتی از بین بروند و دیگر دوستی مؤثر جای خشونت را بگیرد.

در پخش پایانی این مراسم با حضور مهندس احمد میرزاخانی و صدیقه اکبری اعضا با سابقه هیأت مدیره و هیأت امنای مجتمع رعد از خدمات و تلاش­های مهندس حسین حریری، مهندس محسن نیک­نژاد حسینی و مهندس محمود عامری با اهدا لوح سپاس قدردانی شد.