گفت و گوهای صمیمانه مدیر عامل با کارآموزان مجتمع رعد
در پی انتصاب علی خالویی به عنوان مدیر عامل مجتمع رعد توسط هیأت مدیره، نشستهای کاری با مسؤولان واحدهای اجرایی و کارشناسان با نظمی معین آغاز شده و نفرات حاضر علاوه بر گزارش فعالیتها، پیشنهادهای اصلاحی حوزه مورد تصدی خود را ارایه میکنند. به گزارش روابط عمومی مجتمع رعد؛ روزهای پرتلاش مدیرعامل جدید با آشنایی […]

در پی انتصاب علی خالویی به عنوان مدیر عامل مجتمع رعد توسط هیأت مدیره، نشستهای کاری با مسؤولان واحدهای اجرایی و کارشناسان با نظمی معین آغاز شده و نفرات حاضر علاوه بر گزارش فعالیتها، پیشنهادهای اصلاحی حوزه مورد تصدی خود را ارایه میکنند.
به گزارش روابط عمومی مجتمع رعد؛ روزهای پرتلاش مدیرعامل جدید با آشنایی توصیفی از کارکنان، مسؤولان، حیطه وظایف و اختیاراتشان آغاز شده و در ادامه واحدهای اجرایی به ترتیب با حضور در دفتر مدیر عامل گزارشهای خود را ارایه میدهند.
بر اساس این گزارش، بازدید از محلهای کار همکاران، فضاهای عمومی، کارگاههای آموزشی و کلاسهای درس، نیز بخشی از فعالیت روزهای اخیر مدیر عامل بود که با دقت و حساسیت ادامه پیدا کرده است با این وجود ارتباط با مخاطبان اصلی و جامعه هدف مؤسسه یعنی کارآموزان، از نظر مدیر عامل دور نمانده و ضمن ارتباطات رسمی در فضاهای عمومی و غیر رسمی نیز یرای آشنایی بیشتر با کارآموزان و نظراتشان، استفاده میکند.
گفت و گو با حسن فریدونی کارآموز ورودی سال 1401 که در حال حاضر در کلاس تعمیرات موبایل شرکت میکند و پیش از این در تیم والیبال نشسته هم عضویت داشته در کریدور طبقه همکف ساختمان مؤسسه به طرح مطالباتی از قبیل: اختصاص فضای مناسبی برای تمرینات تیم والیبال نشسته در همین ساختمان و تهیه و تأمین لوازم مورد نیاز کلاس تعمیرات موبایل منتهی شد. همچنین امیرحسین پاکنژادمقدم کارآموز ورودی سال 1404 که در دورهای تعمیرات موبایل و پاپیه ماشه شرکت میکند نیز با اشاره به ضرورت افزایش کیفیت دورههای مؤسسه، خواهان توجه بیشتر به فعالیتهای ورزشی کارآموزان شد.
