دستورالعمل گزینش و استخدام نیروی انسانی

این فرآیند جهت تضمین رعایت سازگاری، عدالت، هدفمندی و بی‌طرفی در فرایند گزینش، استخدام و در راستای چشم‌انداز و ماموریت این مجتمع تدوین شده که شامل مراحل زیر است.

دستورالعمل گزینش و استخدام نیروی انسانی

 در مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد

 

این فرآیند جهت تضمین رعایت سازگاری، عدالت، هدفمندی و بی‌طرفی در فرایند گزینش، استخدام و در راستای چشم‌انداز و ماموریت این مجتمع تدوین شده که شامل مراحل زیر است.

 

فرآیند گزینش شامل 5 مرحله به شرح زیر می باشد:

 

 مرحله 1) اعلام نياز نيروي انساني واحدهاي مختلف گروه

مرحله 2) كارمنديابي

مرحله 3) حضور داوطلب

مرحله 4) انجام تحقيق و ارزيابي

مرحله 5) اخذ مجوز استخدام

مرحله6) تكميل مدارك

 مرحله 7) بکارگماري

عضویت در خـبـرنـامـه رعــد
لطفا ایمیل و شماره موبایل را وارد کرده و
دکمـه ثـبـت عـضـویـت را کلیـک نمایید.
کلیه حقوق وبسایت متعلق به موسسه رعد است