معرفی رعد

مهربان ولی قدرتمند همچون رعد اهداف، ارزش ها و موفقیت های مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد

مهربان ولی قدرتمند همچون رعد

اهداف، ارزش ها و موفقیت های مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد

معرفی اهداف رعد


منشور اخلاقی

مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد، در سال 1361 با هدف آموزش و اشتغال جانبازان و معلولين تاسيس گردید و تا امروز برآن شده است که استعداد و توانایی­های بالقوه توان­یاب­های خود را شناسایی و بارور نماید، تا آنها بتوانند در جامعه به عنوان عضوی فعال و دارای حق مساوی اجتماعی و شهروندی حاضر شوند و موثر عمل کنند. در همین راستا در سال 1389 دانشگاه علمی کاربردی نیکوکاری رعد به عنوان اولین دانشگاه مناسب­سازی شده برای معلولان کشور در این مجتمع افتتاح شد و امروزه مفتخر است، در این دانشگاه، دانشجویانِ دارای معلولیت، به راحتی و با در دست داشتن امکانات لازم، همراه با سایر دانشجویان غیرمعلول، در مقاطع کاردانی و کارشناسی 6 رشته دانشگاهی، به تحصیل می‌پردازند. همچنین از سال 1394 روش «پشتیبانی اشتغال» در این مجتمع در حال انجام است.

در حال حاضر رعد با تمام قدرت می‌کوشد تا با افزایش انگیزه، خودباوری و توانمندی در توان­یاب‌ها، آنها را به استقلال مالی و حضور فعال در جامعه برساند؛ به علاوه تلاش می‌کند تا به ارزش‌های برابری انسان­ها، نیکوکاری، مشارکت، مسئولیت‌پذیری، انسان دوستی و شادی و طراوت ارج نهاده و آن را در جامعه ترویج دهد. بی شک این موارد عملی نخواهد شد مگر برپایه اعتماد و اتکایی که همواره نیکوکاران، توان­یاب‌ها و تمامی ذی­اثران به رعد دارند. به پاس این اعتماد و اتکا، مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد خود را ملزم به پایبندی به اصول این منشور اخلاقی می‌داند. 

 

اصولی که به آن پایبندیم

  1. اخلاق مداری در جذب سرمایه ،جمع آوری هدایا و کمک‌های مالی

  • بر پرورش و ارتقای احساس درونی انسان‌های خَیِر می‌کوشیم و مشوق ایشان در نیل به اعمال خیرِ بیشتر هستیم.
  • ما خود را امانتدار مردم نیکوکار دانسته و در مصرف وجوه، هدایا، امکانات و کمک­ها شرط امانت را رعایت و نهایت دقت را مبذول می‌داریم.
  • فرهنگ نیکوکاری را بر اساس آموزه الهی " تعاونو ا علی البر والتقوی ( مائده 2) گسترش داده و از همه افراد  نیکوکاری که در زمینه‌های آموزش حرفه‌ای دارای تخصص و تجربه هستند دعوت به همکاری به عمل می‌آوریم .
  • کمک‌های دریافتی از نیکوکاران را به گونه‌ای بهینه مصرف می‌کنیم که پوشش جغرافیایی هرچه بیشتر جامعه توان‌یاب در اقصی نقاط کشور را موجب شود.
  • می‌کوشیم، به بهترین شیوه، کمک‌های نیکوکاران را جهت ارتقاء کیفیت خدمات و ایجاد اشتغال برای توان‌یابان به کار گیریم.
  • می‌کوشیم تا وجه اجتماعی رعد را همواره ارتقاء بخشیم به گونه‌ای که جاذب افراد نیکوکار و کمک‌های مردمی، عاری از هرگونه شبهه و در راستای رضای خالق وخلق نیکوکار باشیم.
  • باور داریم، نیکوکاری پاسخ به نیاز درونی انسان است. نیکوکاران نیز از عملِ نیک خود بهره می‌برند.
  •  

از هرگونه بزرگنمایی و فریب کاری در بیان اهداف، مقاصد، روش‌های کاری و معرفی مجتمع رعد هنگام جمع آوری هدایا، کمک‌های مالی و جذب سرمایه پرهیز می‌کنیم و  اهداف را منصفانه و شفاف برای نیکوکاران تبیین می‌نماییم.

  • فعالیت‌های خود را آشکار، در فضای باز و بدون ابهام انجام می‌دهیم تا سیاست‌های عمومی، تغییرات و اقدامات عمده به‌طور شفاف، صریح و بی واسطه در اختیار نیکوکاران قرار گیرد.

 

  1. رعایت عدم ایجاد تضاد منافع

  • در جمع آوری هدایا و کمک‌های مالی بدون منفعت طلبی شخصی یا ارجح دانستن نفع خود به نفع مجتمع، خود را ملزم به پایبندی به اصول، قوانین و مقررات مجتمع می‌دانیم.
  • در معاملات و یا خریدهای رعد ذینفع نیستیم.
  • در برداشت یا تخصیص درآمدها به نفع خود عمل نمی‌کنیم.
  • از تسهیلات و امکانات رعد در جهت منافع شخصی خود استفاده نمی‌کنیم.
  • تاکید داریم تا تمام ارتباطات حقوقی، مالی و یا سازمانی رعد با سایر سازمان‌ها و نهاد‌ها شفاف و روشن باشد.

 

  1. اخلاق مداری در رفتار با ذی‌اثران

  • در رفتار با افراد (کارمندان، داوطلبان، توان­یاب­ها و تمامی افراد که به نوعی با رعد در ارتباط‌اند) ادب و نزاکت، عدالت و انصاف طبق موازین اخلاقی، انسانی و حرفه‌ای را رعایت می‌کنیم.
  • هر گونه بدرفتاری، آزار و تهدید ممنوع است. پیشنهادهای جنسی ناخواسته یا تماس بدنی ناشایست قابل تحمل نیست و با آن برخورد می‌کنیم.
  • از کارکنان مجتمع (نیروهای موظف و داوطلب) در برابر هرگونه آسیب روحی و جسمی در مجتمع حفاظت می‌نماییم.
  • ما بر این باوریم رفتار با افراد باید به دور از هرگونه تبعیض جنسیتی، دینی، نژادپرستانه و از این دست بوده و با افراد موظف و داوطلب، برابر و عاری از تبعیض برخورد می‌کنیم.
  • ما با سایر موسسات خیریه داخلی و بین المللی تعامل داشته، و در فضایی به دور از رقابت و هم گام و هم قدم با سایر موسسات جهت انجام امور خیرخواهانه تلاش می‌کنیم.
  • ما بر این باوریم که نوع‌دوستی و همیاریِ محبت‌آمیز به معنای اعتقاد به کرامت انسانی و حقوق شهروندی افراد است و موجب شکوفایی و شادابی می‌شود.
  • با فراهم‌آوردن محیطی شاد، پویا و امکان تفریح، انگیزه و امید به زندگی را در ذی‌نفعان تقویت کنیم.
  • اصالت «غیر دولتی» و «غیر سیاسی» رعد را موکداً حفظ و آن را الگوی مناسبی برای ایجاد باور جهت اتکاء به خود معرفی می‌نماییم.

 

  1. اخلاق‌مداری در ارائه خدمات به توان­یابان

  • ما در ارائه خدمات به توان­یابان بر این باوریم که پرداخت اعانه و مقرری، بدون توانمندسازی، معلول جسمی و حرکتی را به معلول اجتماعی تبدیل می‌کند. (معلولیت در جامعه گسترده‌است و از هر ده عضو جامعه یک نفر دچار محدودیت جسمی، حسی، حرکتی و ذهنی است).
  • ما بر این باوریم که توان‌یابان هم چون دیگر افراد جامعه دارای توانایی و استعدادهای ذاتی هستند و می‌توانند در توسعه جامعه نقش موثری ایفا کنند.
  • ما باور داریم ایجاد انگیزه و خودباوری، زمینه توانمندسازی و حضور توان‌یابان را به عنوان شهروندان فعال جامعه فراهم می‌کند.
  • ما معتقدیم همه انسان‌ها با هم برابرند و توان‌یابان حق دارند از زندگی دلپذیر وعادی همانند دیگر شهروندان برخوردار باشند.
  • ما اعتقاد داریم برای آنکه توان‌یابان از مواهب یک زندگی عادی برخوردارشوند تلاش و کوشش و همکاری همه افراد جامعه لازم است.
  • ما بر این باوریم که توان‌یابان با تکیه بر استعدادها و توانایی‌ها و مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها و اقدامات حاصل از آن در ارتقاء کیفیت زندگی خود موثر خواهندبود.
  • ما ایمان داریم شادی و طراوت لازمه زندگی با کیفیت است. حضور توان‌یابان در جامعه موجب نشاط اجتماعی و شکوفایی استعدادهای آنان می‌شود.
  • ما در ارائه خدمات به توان­یابان از ترحم و دلسوزی به شدت پرهیز می‌کنیم.
  • ما از نگاه كردن به ديگران با حالت‌هايي از تعجب، دلسوزي، كنجكاوي، ترحم به شدت پرهیز می‌کنیم.
  • بر این باوریم که احساس توجه بيش از حد نسبت به توان­یابان، وابستگي را زياد مي‌كند و اين به استقلال و يافتن توانايي‌ها صدمه مي‌رساند.
  • به ارائه خدمات متقابل از جانب توان‌یابان، به‌عنوان بازدهی به نفع جامعه  امیدوار هستیم.
  • توانیابان که به رایگان از مواهب آموزش و توانبخشی حرفه­ای بهره­مند شده­اند خود را در حد توانائی متعهد به مشارکت و ارائه خدمات مادی و معنوی متقابل به دیگر توان­یابان و مجتمع می‌دانند.

 

  1. اخلاق مداری طی اجرای برنامه‌ها و پروژه‌ها

  • ما کوشش می کنیم تا با فراهم آوردن زمینه‌های اشتغال برای توان‌یابان امکان حضور فعال آنان در جامعه را افزایش دهیم.
  • کوشش می‌کنیم، با بالابردن کیفیت خدمات برحسب نیاز بازار کار، موجب استقلال مالی توان‌یابان می‌شویم.
  • در رعد آموزش توان‌یابان به‌گونه‌ای است که استعدادهای آنان شکوفا و تا سرحد امکان محدودیت‌های جسمی، حسی و حرکتی آن‌ها جبران شود.
  • ما می‌کوشیم تا در توان بخشی حرفه‌‌ای توان‌یابان بیشترین بازدهی را داشته باشیم.
  • جنبه‌های کاربردی و حرفه‌ای بودن آموزش‌های ارائه شده را همواره ارتقاء بخشیده و این هدف را که منظور از آموزش‌های ارائه شده توانا شدن کارآموزان برای کار ثمر بخش واقتصادی است، مد نظر قرار می‌دهیم.
  • با آموزش‌های مفید و به روز، توام با توان‌بخشی، موجبات آشنایی افراد با توانایی‌ها و محدودیت‌هایشان را فراهم می‌کنیم.
  • از طریق ایجاد انگیزه و خودباوری، فرایند توانمندسازی را تسهیل می‌کنیم.
  •  

در ارائه خدمات به گروه مخاطب، همه اقشار جامعه را مّد نظر داده و در عین حال برای توان‌یابان نقاط دور افتاده، محروم و مصیبت‌زده اولویت قائل شویم.

  • با توجه به محدودیت‌های توان‌یابان، فرصت‌های برابر برای ایشان قائل می‌شویم.
  • با دعوت از همه افراد جامعه، در راستای تحقق اهداف رعد روحیه انسان‌دوستی را گسترش می‌دهیم.
  • با پشتکار و همت همگانی، به اعتلای مجتمع و دستیابی به استقلال فردی توان‌یابان کمک می‌کنیم.
  • با آموزش مهارت‌های اجتماعی، اعتماد به نفس و حس مسئولیت‌پذیری و مشارکت اجتماعی را تقویت می‌کنیم.
  • قبل از طراحی و اجرای پروژه‌ها و برنامه‌ها، به ریسک‌ها و مخاطرات اخلاقی آن توجه می‌کنیم و می‌کوشیم تا خطرات احتمالی ممکن را تحت کنترل قراردهیم.

 

رئیس هیت مدیره:  دکتر مریم رسولیان

تاریخ تصویب: 97/09/18

منشور اخلاقی مجتمع آموزشی نیکوکاری رعد


مطالب مرتبط

عضویت در خـبـرنـامـه رعــد
لطفا ایمیل و شماره موبایل را وارد کرده و
دکمـه ثـبـت عـضـویـت را کلیـک نمایید.
کلیه حقوق وبسایت متعلق به موسسه رعد است